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我覺得對目前的台灣女生來說，生小孩我會歸類在屬於「夢想」的生涯決定。

夢想是什麼？就是，每個人都不一樣的。

就像有人的夢想是環遊世界、有人的夢想不會是環遊世界。

端看妳自己是否想做這件事。

當然，這有前提。

時候我們可能覺得規劃太刻意，明明生活就不是全部都能夠掌控的？
但不規劃似乎又…好像會達不成目標？然後又打槍自己：真的嗎？

而且可能還會想：我其實也沒什麼大夢想，
現在想得到想做的事情，真的需要用力規劃去達成嗎？
會不會我就順其自然，也是可以走到的呢？

媽媽學員容易遇到，因為育兒吃掉太多時間，
自己想做的事情，好像就是沒有時間能做，會感覺很無望。
感覺這段時間只能為孩子而活。
​
我覺得其實媽媽要很有意識的安排自己的時間，
而即使不是媽媽，也很需要。

而蘭陵40不同，這是個真實故事。

我總覺得，對這些蘭陵人而言，參與這部戲，就是為了自己，去做生命裡喜歡的事情而已。

既然已經不是劇場人了，為什麼還要去做？

是因為，能成為自己生命裡一段美好的回憶而已，而這就超值得了。

我的學員有幾個共同特質：不只聰明、也都很努力，但花了許多時間，卻沒有得到理想的結果。

我會用一個問題，來協助對方辨識自己是否真的有主動掌握自己的時間

大家常聊如何「兼顧」，

大範圍的話，真正的自我和生命裡的其他角色如何兼顧？

再縮小一點，通常是職涯和家庭怎麼兼顧？

再更小，包含生活日常的各個需求如何兼顧？

我是媽媽
我的時間很少
所以我更只專注在對自己重要、對長期重要的事情

對大部分的人來說，工作環境往往給我們

複雜的人際關係、複雜的訊息、複雜的工作目標、複雜的事務…

要能好好完成這些複雜的事情，其實需要蠻複雜的綜合能力。

而沒有工作這個複雜環境，往往我們也很難學會。

如果妳參與得夠深，妳會遇到喜怒哀樂、爭執吵鬧；
妳會遇到好朋友、盟友、也會遇到撕破臉變仇人的。
聽起來，好像沒那麼美好？

那到底，走這一遭，為的是什麼呢？

於是他開始有意識地安排自己的退休生活，除了退休金以外，還有包含健康、興趣，這2個重要面向。

而其中興趣的準備期，長達10年。

讓妳的生活面向，是豐富多元的。
妳就能從生命的不同面向找到樂趣，把生活過得充實。
妳這個人就會產生閃閃發光的特質、對自己的肯定與自信。

如果是想讓它發生的事、重要的事，妳一定會想辦法讓它得以發生的。
如果不是，通常是因為它其實，沒有那麼重要，對嗎：）​

結果是，我們做了相對應的調整。

當然生活其他面向的安排，也跟著再重新調整。

而這就是我所謂的應變調整。

​

不是一直一直變、也不是毫無目標的變。

而是在清楚想達成目標的前提下，因為現實情況的變動，而做出應對調整。

​

懂得在情況改變時，靠自己重整生活各面向的影響，持續往自己真實要達成的方向前進、累積，

而不迷失。

真正能帶他找到自己在這個角色的立足之地的，是他自己。
要能將這個角色活出他自己的版本，一個很重要的條件是，他要先搞定自己、肯定自己、幫自己建立底氣。

讓妳的生活面向，是豐富多元的。
妳就能從生命的不同面向找到樂趣，把生活過得充實。
妳這個人就會產生閃閃發光的特質、對自己的肯定與自信。

我認為，「一次」可能是運勢、機緣，但如果「多次」都順遂，那更可能是，他們懂得判斷趨勢、把握時機、趨吉避凶。

就和我們生涯裡的許多事情一樣，5年後可能都說不太出來，怎麼有辦法去談20年、30年後的未來？​
但其實不是沒有辦法的。

別人累積、整理過的經驗帶領，是條省力的路徑，從別人身上學了，還要轉換、內化成自己的能力。

在自己的專業中，再加上了媽媽「這個人生角色/經歷」帶給她的獨特強項，做到不同於他人的服務，獲得客戶認可與好評。

有了明確的職涯累積方向，更能踏實的知道：自己的工作選擇，累積的是什麼、是不是符合自己想去的方向。

當妳清晰自己工作的初衷，選擇工作、斜槓時，更能選到適合自己的，而且能成為妳長遠職涯累積的護城河。

許多人在年末時盤點過去的一年，展望新的一年。妳也是嗎？
​今天我們來聊一個，盤點時很重要的元素：工作意義/工作初衷。

很多人不知道自己喜歡什麼、擅長什麼、能做什麼。
其實生命經驗的累積、嘗試，妳才會擁有，可以挖掘自己過往生活經驗的「廣度」。而不會只能在特定範圍內深度挖掘。

自己在意的事，可能只是還沒被放進大眾認知的「正確的事（政治正確的事）」範圍。而這樣的事情很多很多，因為大眾沒空管別人在意的事，我們自己也是。

所謂的「文化」差異，聽起來好像很文藝、很遙遠？
不，和我們每天的生活有超大的關係。

其實在一份工作待久了，即使一開始是充滿積極進取，為自己累積準備的心態，久了，真的會忘記那個感覺，變得離不開公司（但公司從來不會離不開我們）

很多時候我們會期待進入一個嚮往的環境，交到自己理想的朋友、伴侶，卻不得其門而入的時候。可以這樣做…

能有今天的成績，其實「天時地利人和」條件的符合，很重要。「天時地利人和」聽起來有點虛無飄渺，但其實就是PMF產品市場媒合度。​

這段經歷，讓我意識到：用蠻幹的，極限就在這裡了。所以需要更省力，更有效率的方法，必須升級自己的思維、做事方式。

我們選擇相信，自己看到的生活樣貌可能性，而不是媒體上的主流聲音。

因為工作而影響照顧家庭需求，是很常見的議題，但深入細節討論時，每個人的情況都不同，所以可以調整的條件也都不同。但這篇文章，我先就其中的一個變數：「工時長」來討論。

理財規劃要有對應的生涯規劃，才知道為何而前進；生涯規劃要有配套的理財規劃，才能踏實落實。

iPhone 並不以「只能有瀏海，不然就沒有前鏡頭功能」這種「全有 vs.全無」的思維限制自己，而是找到「如何讓必須占用的螢幕空間，發揮其他價值」的開創思維。

人生不太可能總是一路順利、一帆風順，對吧？
當面對職涯低潮的時候，可以怎麼渡過呢？

最常花時間相處的5個人，他們的平均值，就是妳自己
You’re the average of the five people you spend most of your time with.

就像換工作一樣，是在關係正好的時候轉換，留下一個好印象、也為自己留下一個加分經歷，為未來職涯鋪路？還是在關係破裂不得不走的時候，倉皇逃離？

當工作痛苦但捨不得這份薪水時，該如何考慮常被忽略的潛在費用？來正確「校準薪資」？原來「工作價值觀」也可以被量化

探索方向時我相信真實市場的回饋而不是他人的評價判斷。求職就是人才市場、斜槓創業就是商業市場。還沒接觸到真實市場前不要自我判斷就放棄。

G想：我就想安分守己低調過日子、不需要有影響力，可不可以啊？越有影響力未來可能要背負的責任會越多，我能不能不要啊？