許多人在年末時盤點過去的一年，展望新的一年。妳也是嗎？
今天我們來聊一個，盤點時很重要的元素：工作意義/工作初衷。
2023 新年快樂！
希望妳過了一個充電的假期！許多人也會在這時候盤點過去的一年，展望新的一年。妳也是嗎？
今天我們來聊一個，盤點時很重要的元素：工作意義/工作初衷。
不為錢工作後，妳真正想過的生活、想做的事情
我的教練課中，有一個練習，是要學生去描繪不為錢工作後，妳真正想過的生活、想做的事情。
有人會寫下「耍廢什麼都不做」。
哈哈哈，我覺得很好，我相信這是心中真實的聲音，而且學員也真實表達，所以很好！
但同時我也會提醒：應該是因為現在的每日生活，忙碌於工作，太忙太累了，所以思考不必再為錢工作時，就只會想到休息。
但如果那天真的來到了，而妳真的什麼都不做、只耍廢。
一段時間後，很可能會失去社會參與感而不開心，失去自我認同，失去生命裡很重要的一個意義感。
所以，「耍廢」應該不是妳真正想做的事，只是妳還沒找到而已。
所以，我會鼓勵這樣的學員，要記得繼續去找生命裡真正想做的事。想做的事可以很小也沒關係、不需要是為別人，只為自己也可以。
聽起來很遙遠，跟現在無關？但其實很重要
為什麼這件事很重要？
因為，我的觀察是：那會是「工作對妳的意義」、「為什麼要工作的真正初衷」。
如果妳的職涯走得還算順（如果有人工作完全沒遇到挫折，那應該接下來會蠻不順的XD），這份「意義/初衷」，可能在妳的職涯裡的每份工作，都有出現，只是比例不同。
如果妳的職涯走得坎坷崎嶇，好像一直找不到自己要的，可能因為這份意義/初衷在妳所選擇的職位裡，沒有出現。
而為什麼「主管老闆溝通不卡，小體驗提升經營者思維」中的那個小體驗，我會說：能幫妳「知道自己看待工作與妳的關係、找到自己為什麼要做手上的這份工作？」
因為這樣的小體驗，是成為「提供價值」的角色。
而平常大家所做的生活體驗（吃喝玩樂），是「消費」的角色。
例如，喜歡旅遊，和喜歡當導遊，是兩件完全不同的事，對吧：）
「提供價值」所需要思考、串連的資源和「工作體驗」才能貼近。這個過程中，才能體驗妳沒有經歷過的工作角色，才有機會發現自己真正覺得有價值的事情是什麼。
妳知道嗎？
在美國，這是孩子們學習社會參與的一種方式，也是重要的生活教育。
跟斜槓，也有關？
很多人想開啟斜槓事業，對吧？
其實我很鼓勵斜槓，因為斜槓和單純的學習不同，會面對真實的市場，所以這個回饋能直接看到自己能發揮的地方、不擅長發揮的部分。
這就會是「工作」經驗的累積，未來不論是用在正職工作、斜槓工作，都有幫助。
例如，妳可能在過程中發現，妳覺得思考賣什麼很有趣、喜歡找商品，而且在賣不好的時候，妳還是覺得很有趣，想繼續挑戰找到賣得好的商品。那商品開發（可能是採購、可能是產品研發…）可能適合妳。
因為「提供客人想要的商品」符合妳的價值觀、能給妳意義感。
妳可能過程中發現，要找到人來幫忙而且要搞定對方的各種疑慮阻礙，像是「蛤，我不要去啦，我媽說幹嘛沒事找事？很無聊。」，而克服了這些困難，成功找到人，妳覺得很有成就感。而且後續這些人也覺得妳找給他這個機會很不錯。
「招募」（例如：HR、HRBD、獵頭…），可能適合妳：「把適合的人和適合的位子放在一起」符合妳重視的。
妳可能發現，面對不同客人要求時，妳會一直想出辦法來滿足客人需求，就算是聽起來跟妳的商品/服務無關的事情，並且覺得幫到人就很有意義。「服務」（不論是業務、客服、各種銷售服務…）或許是妳很重視的一個價值。
當然不只這3個例子，在上封信裡提到的那麼多面向（甚至還有更多），都是可能的職能探索面向。
記得，妳要獲得的是…
這會是一個探索的過程，當妳嘗試了幾次後，妳會發現在不同的體驗中，妳總是對某些事情很在意，可能跟別人不同，而且遇到挫折也還是願意繼續。那很可能就是妳心裡很重視的工作價值，也會是妳的工作初衷。
當妳更清晰自己工作的初衷了，妳會發現，在選擇工作、斜槓時，妳更能選到適合自己的。
而且，妳的選擇，不會只是為了當下的生活需要，也符合妳自己的理想人生意義，就能成為妳長遠職涯累積的護城河。
因為，我們是向著「就算不為錢工作，也想要做的事」而去的。
因為即使生命現階段還有其他考量，還無法直接做那份完美的工作，但妳已經清晰了長遠來說，對妳重要的元素，就能在過程中逐漸靠近、逐漸打造：）
這篇談得比較概念，下篇「找到妳在意的工作價值與初衷」我用我自己的故事，對照著看，會更好懂唷：）
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