Hi, 我是YiLing!
享受帶娃也
享受女子生活
2021年，我成為了媽。
開始探討現代女生都會面臨的共同問題：
【陪伴小孩長大】x【工作/職涯發展】x【自由生活】的矛盾糾結。
擁有小孩是一種夢想？
我覺得對目前的台灣女生來說，生小孩我會歸類在屬於「夢想」的生涯決定。
夢想是什麼？就是，每個人都不一樣的。
就像有人的夢想是環遊世界、有人的夢想不會是環遊世界。
端看妳自己是否想做這件事。
當然，這有前提。
馬尼拉遛孩景點懶人包
媽媽我很快發現，我最需要的不是必吃必買的選項，而是各種遛孩放電方式。
所以這趟除了城市印象更新、和老朋友們聚會更新近況外，
對於這個如何在這個城市遛孩，我很有心得
當 AI 真實進入職場的模樣
AI 浪潮是大環境的改變，我們每個人或多或少都會受到影響。
從 ChatGPT問世，已經1年了，這段時間以來，妳有什麼感受呢？
生活真的需要規劃？佛系不好嗎？
時候我們可能覺得規劃太刻意，明明生活就不是全部都能夠掌控的？
但不規劃似乎又…好像會達不成目標？然後又打槍自己：真的嗎？
而且可能還會想：我其實也沒什麼大夢想，
現在想得到想做的事情，真的需要用力規劃去達成嗎？
會不會我就順其自然，也是可以走到的呢？
育兒的時間好零碎，什麼都做不了？
媽媽學員容易遇到，因為育兒吃掉太多時間，
自己想做的事情，好像就是沒有時間能做，會感覺很無望。
感覺這段時間只能為孩子而活。
我覺得其實媽媽要很有意識的安排自己的時間，
而即使不是媽媽，也很需要。
成為媽媽後，工作會腦霧？
其實這也是我觀察到媽媽工作者的難點之一。
為什麼會沒有以前細心？
我覺得，或許和生活型態的轉變而導致的心理狀態有關， 也可能和生理狀態的改變有關。
我的觀察是：
成為媽媽後會自然變得風險取向，緊張度拉高。
因為小孩就是隨時可能出狀況，
所以媽媽長期處於警戒狀態，有一點風聲鶴唳其實就會有反應。
帶娃轉身職場技能 – 親和力
如果妳能將成為媽媽後的_______，轉譯回職場，成為自己的職場能力加分項，妳就是擁有「親和力」的職場女性啦！
帶娃轉身職場技能 – 情緒管理力
如果妳是懂得懂得_______、有一套_______、不被情緒化狀態的對方帶走，能專注於解決問題的媽媽，回到職場上，妳就是擁有「情緒處理力」的職場女性啦！
帶娃轉身職場技能 – 應變力
除了有_____外，再加上____概念，懂得為自己保留從_____轉往_____所需的時間與精力，其實是一種壓力控制
帶娃轉身職場技能 – PDCA管理術
當妳能夠在教養路上，每一次孩子的凌虐，喔不，是拒絕配合中，一次一次_______，並且______，並_______的過程，妳就是位擁有「PDCA管理術」能力的職場女性唷！
帶娃轉身職場技能 – 引導力
如果妳是懂得______。這樣的能力，放回到職場上，妳就是擁有「引導力」的職場女性啦！
生命的能量感，來自⋯
而蘭陵40不同，這是個真實故事。
我總覺得，對這些蘭陵人而言，參與這部戲，就是為了自己，去做生命裡喜歡的事情而已。
既然已經不是劇場人了，為什麼還要去做？
是因為，能成為自己生命裡一段美好的回憶而已，而這就超值得了。
媽媽職涯活動：事業育兒難兼顧？與學姊們一起聊出你的完美實踐！
發現女生的職涯中有一段「育兒、照顧家庭」的黑盒子時期
那段時期，到底長得什麼樣子？
就是大家會很好奇的那些問題：
成為媽媽以後，我的生活、工作會變成什麼樣子？
成為媽媽後，如何重整自己的步伐、找到人生下個階段的步調？
成為媽媽後，就算再預先準備，都會有一段步調混亂期。
甚至，很多時候會踏上與原本自己預想並不相同的新道路。
我覺得，生涯像是開著一台正在前進的車
如果自己的生命是一台正在開著的車。
這台車長什麼樣子，也都好，自己喜歡就最好。
開著車，也許有目的地，也許沒有，也都好。