其實在一份工作待久了，即使一開始是充滿積極進取，為自己累積準備的心態，久了，真的會忘記那個感覺，變得離不開公司（但公司從來不會離不開我們）
裁員，比想像中更常發生
最近一大新聞是 Meta （FB的母公司）大規模裁員 1萬多人，
而2022年，來美國幾大知名科技公司，累積裁員 10萬人。
相關產業的工作者，開啟一連串互相分享資訊，
協助受影響的工作者們，儘快找到下一份工作。
討論中我看到一位分享：
他認為科技業過去一直上升，所以工作者們不熟悉這樣的變動。
但他過去10年待在其他產業，經歷過多次裁員或重整。雖然都幸運躲過，但也讓他記著：
「終身學習才能永保安康，讓自己有一身武藝才能闖蕩江湖。」
我也想起長輩待的紡織大廠，20多年前也是經歷大波動，
當時離開的工作者們，後來也走出另一片天，多位成為了發展不錯的台商。
我想起2年前，台灣知名的區塊鏈新創 Cobinhood 突然宣布關閉時，
手腳快的公司，從這資訊中看到的是「大批優質人才釋出」，立刻開啟搶人大戰。
這些工作者們陸陸續續的進了其他區塊鏈公司，
也有出來創業，至今做得不錯的。
所以市場再糟，擁有好的能力，就不會沒路走。
討論中也有人分享：居安思危。
自己不在辦公室放私人物品，隨時準備走人。
工作之餘努力完備自己的生活與財務，
讓自己在08年金融海嘯公司大裁員時，安然度過。
居安思危，其實沒那麼容易做到
其實在一份工作待久了，即使一開始是充滿積極進取，為自己累積準備的心態，
久了，真的會忘記那個感覺，變得離不開公司（但公司從來不會離不開我們）。
有人會提醒，工作時，永遠抱著「第一天 Day 1」心態，
提醒自己保持初心，不要鬆懈，但實際做起來不容易。
所以我會每過段時間，就讓自己的身體感受動起來，
不只是腦袋，包含身體，真實感受自己的出發動力，回到初心
我的出發點，是家庭。
所以，和家人的相處時光，我總是優先安排，讓它發生。
因為不只是我重視的生活點滴，
也總能帶我深刻的回到初心，身體能感覺：知道眼前擁有的，就是我想要創造的時光。
我也盡量不在辦公室放私人物品。
因為我總告訴自己：總有一天我是要走的。
我總想著離開的時候，一個紙箱就可以把所有東西帶走，乾淨利落的走。
所以辦公室同事團購人體工學椅時，我沒有跟著買，
因為我不想放這樣一個龐然大物在辦公室，離開的時候麻煩（其實在家裡書房我自己有一張）。
同一份工作待得久了，真的很舒適，
心中總是會想當家，就這樣安定下來，
但每個做選擇的當下，腦袋就會再一次提醒自己，要去的方向在哪裡，
以及刻意安排自己的身處環境，就不用靠想像提醒，
而是身體也能感受到的相信。
這種感覺，就像是刻意訓練自己維持跳躍的習慣。
每次的跳起，總是得對抗抗地心引力，
久不跳，要再跳，就很費力，甚至乾脆躺下吧，多好，多舒服，
但哪天需要跳的時候，卻發現不敢跳了、跳不起來了…
這3年，世界真的變動超大。
唯一不變的，就是世界會變。所以讓我們在變動之中，還是找到自己的穩定前進方法吧：）
從大家和我分享過的，我知道很多人都有轉職的需求，但不曉得如何開始安排。
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