其實在一份工作待久了,即使一開始是充滿積極進取,為自己累積準備的心態,久了,真的會忘記那個感覺,變得離不開公司(但公司從來不會離不開我們)
裁員,比想像中更常發生
最近一大新聞是 Meta (FB的母公司)大規模裁員 1萬多人,
而2022年,來美國幾大知名科技公司,累積裁員 10萬人。
相關產業的工作者,開啟一連串互相分享資訊,
協助受影響的工作者們,儘快找到下一份工作。
討論中我看到一位分享:
他認為科技業過去一直上升,所以工作者們不熟悉這樣的變動。
但他過去10年待在其他產業,經歷過多次裁員或重整。雖然都幸運躲過,但也讓他記著:
「終身學習才能永保安康,讓自己有一身武藝才能闖蕩江湖。」
我也想起長輩待的紡織大廠,20多年前也是經歷大波動,
當時離開的工作者們,後來也走出另一片天,多位成為了發展不錯的台商。
我想起2年前,台灣知名的區塊鏈新創 Cobinhood 突然宣布關閉時,
手腳快的公司,從這資訊中看到的是「大批優質人才釋出」,立刻開啟搶人大戰。
這些工作者們陸陸續續的進了其他區塊鏈公司,
也有出來創業,至今做得不錯的。
所以市場再糟,擁有好的能力,就不會沒路走。
討論中也有人分享:居安思危。
自己不在辦公室放私人物品,隨時準備走人。
工作之餘努力完備自己的生活與財務,
讓自己在08年金融海嘯公司大裁員時,安然度過。
居安思危,其實沒那麼容易做到
其實在一份工作待久了,即使一開始是充滿積極進取,為自己累積準備的心態,
久了,真的會忘記那個感覺,變得離不開公司(但公司從來不會離不開我們)。
有人會提醒,工作時,永遠抱著「第一天 Day 1」心態,
提醒自己保持初心,不要鬆懈,但實際做起來不容易。
所以我會每過段時間,就讓自己的身體感受動起來,
不只是腦袋,包含身體,真實感受自己的出發動力,回到初心
我的出發點,是家庭。
所以,和家人的相處時光,我總是優先安排,讓它發生。
因為不只是我重視的生活點滴,
也總能帶我深刻的回到初心,身體能感覺:知道眼前擁有的,就是我想要創造的時光。
我也盡量不在辦公室放私人物品。
因為我總告訴自己:總有一天我是要走的。
我總想著離開的時候,一個紙箱就可以把所有東西帶走,乾淨利落的走。
所以辦公室同事團購人體工學椅時,我沒有跟著買,
因為我不想放這樣一個龐然大物在辦公室,離開的時候麻煩(其實在家裡書房我自己有一張)。
同一份工作待得久了,真的很舒適,
心中總是會想當家,就這樣安定下來,
但每個做選擇的當下,腦袋就會再一次提醒自己,要去的方向在哪裡,
以及刻意安排自己的身處環境,就不用靠想像提醒,
而是身體也能感受到的相信。
這種感覺,就像是刻意訓練自己維持跳躍的習慣。
每次的跳起,總是得對抗抗地心引力,
久不跳,要再跳,就很費力,甚至乾脆躺下吧,多好,多舒服,
但哪天需要跳的時候,卻發現不敢跳了、跳不起來了…
這3年,世界真的變動超大。
唯一不變的,就是世界會變。所以讓我們在變動之中,還是找到自己的穩定前進方法吧:)
從大家和我分享過的,我知道很多人都有轉職的需求,但不曉得如何開始安排。
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